La finalidad de la misma ha sido poner a su disposición información contrastada y actualizada de los sistemas de gestión por competencias y de su aplicación práctica en los procesos de selección, provisión, carrera profesional y formación.
Se ha prestado especial atención a explicar en detalle y de forma eminentemente práctica qué es la entrevista de incidentes críticos. Cuál es su finalidad, cómo se realiza y cuál es su fiabilidad científica.
Los compañeros/as de la Junta de Personal han valorado muy positivamente esta actuación formativa que pone en valor su papel y les facilita herramientas y conocimientos para ejercer mejor su labor de representación.
Gerencia desea manifestar su agradecimiento a todos/as ellos/as por su implicación y participación y al profesor Mañas por si inestimable colaboración.
La sesión formativa, resultó muy instructiva y provechosa, gracias al buen saber hacer del profesor Mañas que fue capaz de trasmitirnos no sólo nuevos conocimientos, sino, otra visión de la propia institución. Gracias Miguel Ángel, por aportar cada día valor a nuestra Universidad.
ResponderEliminarIniciativas como ésta son de agradecer también y como no, a nuestro actual equipo gerencial. He de reconocer, que en los años que llevo ejerciendo la difícil labor de representación, es la primera vez que la GERENCIA se preocupa de nuestra formación. Nunca deben ser incompatibles nuestras controversias o diferentes puntos de vista durante las negociaciones, con el trato amigable de compañerismo que ha de regir fuera de las mismas.
Espero y deseo que la ilusión por cambiar las cosas no quede en una ilusión y pueda ser llevada a la práctica, “claro eso sí”, siempre y cuando resulte beneficioso para el personal y por tanto la Universidad, también espero que sea tenido en cuenta siempre, el esfuerzo diario realizado por el Personal de Administración y Servicios a fin de sacar adelante su trabajo diario con su propio esfuerzo personal y con cada vez menos medios. Ya es hora de corregir esta situación.
Los grandes logros únicamente pueden venir de la mano de todos y cada uno de nosotros…. Y lo que más deseo es poder cambiar en un futuro próximo aquello de que “aquí cada uno va a lo suyo, menos yo que voy a lo mío”
María Socorro Carreño, delegada de UGT