viernes, 20 de noviembre de 2015

Creación de Bolsas de Sustitución



Hoy, viernes día 20, se ha acordado de forma unánime entre Junta de Personal y Gerencia el siguiente acuerdo relativo a bolsas de sustituciones. Desde Gerencia entendemos que con él, damos un importante paso a favor del mantenimiento de servicios públicos de calidad.

Asimismo, garantizamos que la cobertura de cualquier plaza, aún cuando ésta sea temporal, se realice conforme a criterios públicos de igualdad, mérito y capacidad.

ACUERDO GERENCIA - JUNTA DE PERSONAL
SOBRE BOLSAS DE SUSTITUCIONES 

La situación actual de los recursos humanos, tras varios años de restricciones y limitaciones, han provocado que los Servicios de la Universidad se hayan resentido gravemente hasta el punto de que la Universidad tuvo que recurrir a la contratación de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT).

La Gerencia y la Junta de Personal se muestran contrarias a que las sustituciones se cubran recurriendo a las ETT's y entendemos necesario cubrir esas necesidades con personal cualificado que haya sido seleccionado en base a los criterios públicos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Por todo ello, la Gerencia y la Junta de Personal ACUERDAN los siguientes puntos:

1) Con carácter inmediato se activará la bolsa de funcionarios interinos para sustituciones prevista en la Convocatoria de Oposiciones de 2011.

2)  En el menor plazo posible se iniciará negociación con la Junta de Personal para acordar la convocatoria de una bolsa de sustituciones en la Escala Técnica Administrativa que permita cubrir las necesidades en conserjerías.

3)    Una vez constituidas las bolsas mencionadas, y recabadas las autorizaciones de la Junta de Andalucía que procedan, pasarán a cubrirse de forma inmediata las sustituciones que hoy día estén siendo cubiertas por la ETT.

4)    Con posterioridad, en el primer trimestre de 2016, se analizarán el resto de escalas de la UAL para definir la necesidad de nuevas bolsas de sustitución o establecer otros caminos de ingreso en las escalas vía habilitación.

5)    Las bolsas sólo serán utilizadas si no existiera personal habilitado en la Escala.




1 comentario:

  1. Aplaudir la iniciativa de las bolsas de sustitución. Nunca he entendido porque en la UAL se ha sido tan reacio a este mecanismo tan habitual en otras administraciones y se ha optado por otras fórmulas que a todas luces han de ser más caras pues añaden intermediarios (p.e. ETT) al proceso.

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