25% Paga Extra

-------EDITADO EL 25/11/2015---------------------------------------------

Después de muchos esfuerzos, y tras una última reunión celebrada ayer, día 24, entre nuestro Rector y el Consejero de Economía y Conocimiento, tengo el placer de informaros a todos/as que hoy, por orden del Rector, acabo de transmitir instrucciones al Servicio de Recursos Humanos para que se abone en la nómina del mes de diciembre el 25% adeudado de la paga extra de 2012. 

-------EDITADO EL 20/11/2015---------------------------------------------

Tras las últimas conversaciones mantenidas con la Dirección General de Universidades, hasta el día 27 de noviembre no será posible conocer si, por parte de la Junta de Andalucía se van a realizar los reconocimientos de deuda que permitan a la Universidad tener la disponibilidad necesaria para abonar la paga extra en el mes de diciembre. 

En el día de ayer se puso en conocimiento de los representantes de los trabajadores.

En todo caso, se han tomado las medidas para que, aún en esa fecha,  si se produce el reconocimiento mencionado, pudiéramos estar en disposición de abonar el 25% en la nómina de diciembre.

Seguiremos informando.

-------PUBLICADO EL 6/11/2015-------------------------------------------

Tras la publicación del Real Decreto 10/2015, de 11 de septiembre, se posibilitaba a aquellas administraciones cuya situación económico-financiera lo permita:

Cada Administración pública abonará, las cantidades previstas en este artículo dentro del ejercicio 2015, si así lo acuerda y si su situación económico financiera lo hiciera posible. De no permitirlo su situación económico financiera en 2015, el abono podrá hacerse en el primer ejercicio presupuestario en que dicha situación lo permita.

La voluntad del Rector y de la Gerencia es abonar ese adeudo lo antes posible. Así se manifestó a la Junta de Personal en sesión de 28 de septiembre. No obstante, es necesario garantizar la disponibilidad presupuestaria para tal fin. Actualmente la Universidad de Almería, según todas las previsiones realizadas por la Gerencia se encuentra en Déficit, parte del cuál podría tener la consideración de Estructural (es decir que afecta a gastos fundamentales y permanentes). 

Si entramos en déficit estructural nos veríamos obligados por la normativa estatal a elaborar un plan de ajuste que nos llevaría de nuevo a vivir tiempos pasados que a ninguno nos gustaría recordar. Por ello, desde Gerencia se están adoptando todas las medidas a nuestro alcance para tratar de reducir al máximo ese déficit presupuestario existente y poder abonar la paga extra sin entrar en déficit estructural.

Ayer día 5, se informó de esta situación en la reunión prevista con Jefes de Servicio en el Consejo de Coordinación de Gerencia y en la sesión de Junta de Personal y hoy día 6 a los representantes de PDI y este es el acuerdo al que hemos llegado con ellos:

Entre el 16 y el 20 de noviembre nos reuniremos nuevamente con la Junta de Personal. Si a esa fecha se han despejado las nubes de "déficit estructural", se abonaría el 25% la paga extra junto a la mensualidad de diciembre. Si existiera riesgo de déficit, la paga extra se abonaría en el mes de enero. En esa reunión se acordará igualmente el plan de pagos del 50% restante de la paga extra adeudada.

Recalcamos que, durante todo este tiempo los representantes de la Junta de Personal, Comités de empresa y los sindicatos han tenido una actitud comprensiva con la situación, sin que ello suponga que no hayan reivindicado cada vez que han tenido ocasión la necesidad de que se abone el adeudo a los trabajadores/as.