miércoles, 4 de noviembre de 2015

III Jornadas UAL - Holcim. Desarrollo sostenible



El pasado miércoles se celebró en el Auditorio de la Universidad la segunda sesión de estas jornadas.

 De esta jornada queremos destacar dos intervenciones desde este foro, la intervención del catedrático de Psicología Social de la Universidad de Santiago de Compostela, Jesús Salgado.En su ponencia titulada "Personalidad y desempeño profesional" no solo habla de cómo influye la personalidad de los empleados en su desempeño, sino que gracias a sus últimas investigaciones se han mejorado significativamente los test que evalúan estos factores. Que duda cabe que el uso de estas nuevas técnicas revolucionará los procesos de selección y provisión en un futuro inmediato.




Por otro lado, y no menos interesante, la catedrática de Psicología de la Universitat Jaume I de Castellón Maria Salanova, en su ponencia "Organizaciones saludables: El engagement en el trabajo", nos mostró como a través del enfoque de Psicología Positiva se busca la salud integral de personas y de las organizaciones. Aquí os dejamos la dirección de su blog donde podréis ampliar conocimientos y experiencias de esta disciplina que se interesa directamente por nuestro bienestar.

1 comentario:

  1. La presencia de Marisa Salanova aporta un plus a cualquier actividad en la que interviene. Su apuesta por la Psicología Positiva y su influencia en la salud de las organizaciones, va más allá de los aspectos teóricos. Fruto de este enfoque se promueven iniciativas que algunos vemos con envidia, como el Grupo REUS (Red Española de Universidades Saludables) o el proyecto de la Universidad Jaime I Saludable (http://ujiapps.uji.es/institucional/uji-saludable/), a la que ella pertenece. En la Universidad de Almería pusimos en marcha en 2005 una Unidad de Promoción de la Salud -con algunos de estos objetivos- que ha funcionado, (e incluso se obtuvo ese mismo año un premio de ámbito andaluz por su política de prevención de drogodependencias), gracias al compromiso de los profesionales que sucesivamente la han dirigido, a pesar de contar con una creciente precariedad de recursos. ¿ Existe el compromiso del nuevo equipo de potenciar esta línea de trabajo ? ¿ Se va a reincorporar la UAL al Grupo REUS? ¿ Se piensa abrir nuevamente y dotar de personal la Oficina que la Unidad de Promoción de la Salud tuvo habilitada en el edificio CAE? Fdo.: Carlos García Molina

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