El pasado día 3 de marzo tuvimos la oportunidad, en sesión doble, de compartir desayuno y merienda con el personal de mañana y tarde del Área de Apoyo ala Docencia del STIC.Este Área presta su servicios tanto en las aulas de informática de la UAL como en todos los actos que requieren del apoyo de los medios audiovisuales para su celebración. Tanto en un caso como en otro se requiere de personal técnico especializado para realizar su labor. Este personal está integrado en el grupo de técnicos que se funcionarizó, en su mayoría como puestos A2/C1 nivel 20, y que a día de hoy continúan coleando flecos del aquel proceso ya que arrastran desde entonces en sus nóminas dos complementos, ademas de los complementos específicos y de destino, y cuya reivindicación es que sean integrados en estos, tal y como se recoge en una de las transitorias de los Acuerdos de Funcionarización.
Desde la Gerencia somos conscientes de esta situación y deberemos de estudiar una solución en las actuales circunstancias.
Como personal que trabaja en las TIC son muy proclives a los cambios ya que estos no dejan de producirse en su día a día de forma constante, desde que se incorporaron a la ISO en 2004 y hasta la incorporación a ITIL, junto al resto del STIC hace unos años. Todo ello ha sido posible por la colaboración de un personal que siempre ha tenido una alta disposición para prestar los servicios así como gracias a un reciclaje constante han podido afrontar los numerosos cambios que se han venido produciendo en las tecnologías con las que trabajan.
Por parte de este área se nos expone la difícil situación de recursos por la que pasan, destacando nuestro compañeros de servicios audiovisuales donde desde hace años ya es preciso el apoyo de personal externo para poder cubrir los actos en el horario de tarde. En el caso de las aulas de informática también están sufriendo la baja de una compañera en el horario de tarde. Aunque estamos trabajando en las bolsas de sustitución estas ahora mismo sólo son para las Escalas Auxiliar Administrativa y las Escala Técnica Auxiliar, así que desde la Gerencia entendemos que deberá de existir un proceso de promoción interna para dar la oportunidad a los compañeros C1 nivel 17 de poder incorporarse a estos puestos de trabajo. Mientras no se produzcan estas incorporaciones deberemos de recurrir a otro tipo de soluciones provisionales.
Además de todo esto también hablamos del Plan Tarde, en este caso los compañeros también nos comentan que el turno de tarde está agraviado con respecto a la mañana en cuanto a la conciliación familiar. Es deseable que las clases no se extiendan más allá de las 20 o 20:30 y para las 21:00 ya se pueda concluir la jornada.
También tratamos el tema de la seguridad en el trabajo, los compañeros de audiovisuales tienen que hacer malabarismos para cambiar los focos del Paraninfo. Tiempo atrás se valoró la adquisición de una plataforma elevadora. La Gerencia se compromete a retomar esos presupuestos y adquirir esa plataforma como un equipamiento más de la UAL.
Una vez más esta Gerencia tiene la oportunidad de compartir charla e intercambiar opiniones con unos profesionales que gracias al entusiasmo por su trabajo y su amor propio consiguen día a día atender su servicio de la forma más satisfactoria posible.
Muchas gracias por asistir a esta invitación y por la oportunidad de conversar de forma amena y sincera.
