02/06/2016:
En vista de la poca demanda que ha tenido la oferta no se dan las condiciones para acceder a ella.
19/05/2016:
Adeslas ha presentado la oferta que se adjunta, para empleados de la UAL y su familia directa (pareja e hijos); es voluntaria y tiene las siguientes ventajas para los que decidan acogerse:
- 36 Euros/mes/persona hasta 31/12/2016.
- Asegurados de la UAL ya con ADESLAS pueden cambiarse a esta oferta.
- De 0 a 65 años.
- Sin copagos.
- Sin carencias, solo para esta promoción.
- Pago a descontar en nómina obligatorio.
Para conocer el grado de
aceptación y poder seguir negociando con Adeslas, si estás interesado/a en esta
oferta te pedimos que cumplimentes tu NIF,
apellidos y nombre y nº de pólizas incluido el empleado en el siguiente enlace:
¿Y a partir del 31/12/2016, se mantiene la oferta? ¿Implica permanencia? Gracias.
ResponderEliminarEn caso de seguir negociando con Adeslas, en función del número de interesados, el próximo año cambiaría el importe de la cuota levemente, ya que al tratarse de una póliza cerrada colectiva suelen ser muy contenidas, para ello haría falta que el número de asegurados finales sea considerable, cuanto mayor sea mejores condiciones obtendremos.
ResponderEliminarLos periodos de carencia, para los que no se acojan inicialmente, y según los tratamientos, irían de 3 a 10 meses.
La permanencia es anual como cualquier otro seguro.
Un saludo,