Hoy, viernes día 20, se ha acordado de forma unánime entre Junta de Personal y Gerencia el siguiente acuerdo relativo a bolsas de sustituciones. Desde Gerencia entendemos que con él, damos un importante paso a favor del mantenimiento de servicios públicos de calidad.
Asimismo, garantizamos que la cobertura de cualquier plaza, aún cuando ésta sea temporal, se realice conforme a criterios públicos de igualdad, mérito y capacidad.
ACUERDO GERENCIA - JUNTA DE
PERSONAL
SOBRE
BOLSAS DE SUSTITUCIONES
La
situación actual de los recursos humanos, tras varios años de restricciones y
limitaciones, han provocado que los Servicios de la Universidad se hayan
resentido gravemente hasta el punto de que la Universidad tuvo que recurrir a
la contratación de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT).
La Gerencia y la Junta de Personal se muestran contrarias a que las sustituciones se cubran recurriendo a las ETT's y entendemos necesario cubrir esas necesidades con personal cualificado que haya sido seleccionado en base a los criterios públicos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Por todo ello, la Gerencia y la Junta de Personal ACUERDAN los siguientes puntos:
1) Con carácter inmediato se activará
la bolsa de funcionarios interinos para sustituciones prevista en la
Convocatoria de Oposiciones de 2011.
2) En el menor plazo posible se
iniciará negociación con la Junta de Personal para acordar la convocatoria de
una bolsa de sustituciones en la Escala Técnica Administrativa que permita
cubrir las necesidades en conserjerías.
3)
Una vez constituidas las bolsas
mencionadas, y recabadas las autorizaciones de la Junta de Andalucía que
procedan, pasarán a cubrirse de forma inmediata las sustituciones que hoy día
estén siendo cubiertas por la ETT.
4)
Con posterioridad, en el primer
trimestre de 2016, se analizarán el resto de escalas de la UAL para definir la
necesidad de nuevas bolsas de sustitución o establecer otros caminos de ingreso
en las escalas vía habilitación.
5)
Las bolsas sólo serán utilizadas
si no existiera personal habilitado en la Escala.
Aplaudir la iniciativa de las bolsas de sustitución. Nunca he entendido porque en la UAL se ha sido tan reacio a este mecanismo tan habitual en otras administraciones y se ha optado por otras fórmulas que a todas luces han de ser más caras pues añaden intermediarios (p.e. ETT) al proceso.
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